Ausbildung в Германии
Ausbildung относится к системе профессионального образования Германии (дуальная система образования – Duale Ausbildung). Специальности, по которым проходит обучение, регламентированы государством (staatlich anerkannte Berufe), а само обучение включает в себя не только приобретение теоретических знаний в школе (Berufschule), но и получение практических навыков на предприятии (Tätigkeit im Betrieb). Ежегодно в Германии предлагается более 600.000 вакансий на прохождение Ausbildung. Какие требования предъявляются к прохождению Аусбильдунга, надо ли знать немецкий язык, где и как искать предложения, какую платят стипендию, а также кто из известных людей начинал карьеру с Аусбильдунга? Обо всем этом в этой статье.
Klassische duale Ausbildung
Ausbildung – среднее профессиональное образование. Ежегодно в Германии предлагается 600.000 свободных мест для прохождения обучения по 340 признанным профессиям. Уже многие годы число предлагаемых позиций растет, количество желающих для профессионального обучения уменьшается. Причинами является снижение количества выпускников школ и тренд к приобретению высшего образования в Германии.
Предложение и спрос для прохождения Ausbildung (Источники: Arbeitsamt, Studie BertelsmannStiftung)
Число незанятых позиций растет. Количество кандидатов, оставшихся без договора Ausbildung, остается примерно постоянным
Журнал „Spiegel“ приводит несколько другие числа. С октября 2016 по сентябрь 2017 в Agentur für Arbeit обратилось 603.500 молодых людей, желающих начать обучение. Банк вакансий Agentur für Arbeit содержал на тот момент всего 572.000 возможных позиций. Т.е. желающих было больше, чем доступных вакансий. Ausbildung начали 523.300 человек, а 48.900 позиций для прохождения Ausbildung остались вакантными. Т.е. спрос и предложение примерно одинаковы, а большое количество не занятых позиций объясняется тем, что требования предприятий и желания/возможности Azubi значительно разнятся: например, для престижных специальностей проблем с количеством кандидатов нет. Однако, не все будущие Azubi отвечают требованиям предприятий. С другой стороны на профессиональное обучение в сфере обслуживания желающих практически нет и требования к таким кандидатам минимальные.
Очень подробная статистика доступна в отчете: “Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2017“.
DGB проводило опрос, насколько будущая профессия соответствует ожиданиям и планирует ли будущие специалисты работать по полученной специальности. Было опрошено 12.000 Azubi.
- 39.5% считают профессию интересной
- 33% довольны выбором и планируют работать по полученной специальности
- 20% хотят закончить Ausbildung, но не планируют работать по специальности
- 7,2% Ausbildung абсолютно не соответствует ожиданиям или выбор Ausbildung был сделан из-за отсутствия альтернатив
Почти 35% Azubi вынуждены оставаться на работе дольше положенного. 11,5% делают работу, которая не связана с темами профессионального обучения. 33,3% (мужчины) и 52,3% (женщины) очень устают в течение рабочего дня. Более 50% все равно идут на предприятие, хотя чувствуют себя больными. Почти 25% Azubi регулярно задумываются о прекращении Аусбильдунга. Более подробно можно ознакомиться в отчете Ausbildungsreport 2016 – DGB.
ТОП10 популярных профессий по количеству Azubi
Таблица подготовлена на основе данных Statistisches Bundesamt.
| Позиция | Кол-во Azubi | Профессия |
|---|---|---|
| 1 | 20.523 | Специалист по сбыту и снабжению в / делопроизводитель в офисе (Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) |
| 2 | 15.366 | Специалист по сбыту и снабжению в / делопроизводитель в розничной торговле (Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel) |
| 3 | 14.844 | Специалист в области медицины (Medizinische(r) Fachangestellte(r)) |
| 4 | 12.732 | Продавец (Verkäufer/in) |
| 5 | 11.901 | Помощник зубного врача (Zahnmedizinische(r) Fachangestellte(r)) |
| 6 | 10.449 | Специалист по сбыту и снабжению в промышленности (Industriekaufmann/-kauffrau) |
| 7 | 8.781 | Парикмахер (Friseur/in) |
| 8 | 5.577 | Специалист гостиничного сервиса (Hotelfachmann/-fachfrau) |
| 9 | 5.547 | Специалист по сбыту и снабжению в оптовой и внешней торговле (Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel) |
| 10 | 12.732 | Консультант-продавец по продуктам питания (Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk) |
Известные личности, прошедшие профессиональное обучение (Ausbildung)
Martin Schulz (претендент на пост канцлера в Германии в 2017 году) – Книготорговец / Berufsausbildung zum Buchhändler
Gerhard Schröder (бывший канцлер Германии) – специалист по розничной торговле/ Einzelhandelskaufmann
Joachim Löw (тренер футбольной сборной ФРГ) – специалист по оптовой и внешней торговле / Groß- und Außenhandelskaufmann
Helene Fischer – певица / staatlich anerkannte Musicaldarstellerin
Jamie Oliver – повар / Koch
Jürgen Klinsmann (бывший тренер футбольной сборной ФРГ, футболист) – Пекарь / Bäcker
Nena (певица) – Ювелир / Ausbildung zum Goldschmied
Ausbildung? С чего начать?
Зачастую многие школьники не знают, какую специальность им выбрать и имеют весьма приблизительное представление, что их ожидает во время обучения. Чтобы облегчить выбор специальности и уменьшить число прерванных обучений проводятся специальные выставки , на которых можно более подробно ознакомиться со специальностями, завязать первые контакты или задать все интересующие вопросы.
На сайте https://www.ausbildung.de/ можно найти подробные материалы по интересующим профессиям или пройти тесты пригодности. Многие предприятия предлагают двухнедельную практику, во время которой можно познакомиться с предприятием, условиями работы, а также темами прохождения профессионального обучения.
Немецкие сайты с предложениями по Ausbildung
Для некоторых специальностей знание русского языка является одним из требований к кандидатам. Например, на момент написания статьи Louis Vuitton предлагал позицию по Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel – в торговом центре KaDeWe в Берлине. У кандидатов должно быть среднее образование, а также хорошие знания немецкого, английского и русского языков.
Много Azubi ищут в логистике (Auszubildende für Spedition -und Logistikdienstleistungen), в объявлениях часто можно увидеть языковые требования, включая русский. Знания немецкого и английского языков считаются обязательными. Наряду со знанием языка необходимо обладать средним образованием, владеть компьютеров, а также обладать определенным набором soft skills.
Менее требовательны объявления к будущим Azubi в технических областях. Например, в позициях по Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) Fachrichtung Anwendungsentwicklung предприятия в первую очередь интересуют способности молодых людей: умение программировать ( Software Entwicklung und Programmieren), логическое мышление (Systematisches Denken), математические и технические способности (Mathematisches und technisches Verständnis) намного важнее, чем знания языков или soft skills. Для общения необходимо знать или немецкий, или английский язык.
Резюме для Ausbildung
Резюме в Германии имеет стандартный формат и состоит из следующих документов:
- Титульный лист с фотографией и контактными данными (Deckblatt).
- Мотивационное письмо (Anschreiben) . Мотивационное письмо не должно быть больше страницы А4 и быть написано специально под компанию, в которую отправляется резюме. Прочитав мотивационное письмо, работник HR (Human Resources) должен быть убежден, что Вы подходящий кандидат, т.е. в идеальное мотивационное письмо должно содержать всю необходимую информацию о кандидате, почему он хочет проходить Ausbildung по этой специальности и на этом предприятии. Если Вы можете похвастаться какими-то достижениями, которые подходят к выбранной позиции, то можете упомянуть это в мотивационной части. Многие менеджеры читают только мотивационное письмо, а все других документы просматривают лишь в случае, если мотивационное письмо заинтересовало.
- Биография (Lebenslauf): биография содержит в хронологическом порядке все предыдущие места учебы и работы с кратким описанием выполняемых заданий. В биографию включают также информацию о семейном положении, особых способностях (например, наличие водительских прав или знание языков), а также хобби (опционально)
- Официальные документы (Zeugnisse, Arbeitszeugnisse и Zertifikate) и рекомендательные письма (Empfehlungsschreiben): к официальным документам относятся аттестат об окончании школы или диплом высшего образования (опционально), грамоты, сертификаты, а также Arbeitszeugnisse (рекомендательные письма с предыдущего места работы). Наряду с официальными документами можно включить рекомендательные письма с мест учебы или работы (например, от профессоров или учителей). Все официальные документы должны быть переведены на немецкий язык присяжным переводчиком. Государственные структуры могут потребовать апостиль. Рекомендательные письмо можно перевести самостоятельно, но лучше, если это также сделает присяжный переводчик. Очень важно качество перевода: документы должны звучать по-немецки, а не напоминать автоматический перевод из Google.
Все документы необходимо включать в один файл PDF, размер которого не должен превышать 3-5 МБ. Мотивационное письмо повторяется в теле письма в текстовом виде при рассылке резюме по электронной почте. Некоторые предприятия требуют загрузки документов на специальные сайты, предъявляя специальные требования по формированию документов, например, каждый документ отдельно. Такая форма характерна в основном для крупных предприятий.
Обычно сразу после отправки резюме приходит автоматический ответ, подтверждающий получение документов. Если Ваш профиль заинтересовал предприятие, то следующим шагом будет приглашение на собеседование. Первое собеседование на престижные позиции может быть в форме диалога, в виде Assessment-Center или комбинированное. Кандидатов, прошедших первое собеседование, приглашают на второе собеседование, которое проходит с участием будущих менеджеров, ответственных за обучение Azubi.
Сайт ausbildung.de содержит множество практических советов, что и как писать в сопроводительном письме (Anschreiben), а также какие документы необходимо предоставлять.
Большинство программ обучения начинаются с 1-го августа или 1-го сентября. Процесс поиска подходящего предприятия, отправка резюме и собеседование занимают длительное время. Поэтому многие будущие Azubi начинают поиск за год до начала обучения.
Ausbildung для иностранцев
Гражданам Евросоюза, Исландии, Норвегии, Швейцарии и Лихтенштейна не требуется специальной визы и разрешений для прохождения обучения. Для жителей третьих стран необходимо получать специальную визу и разрешение. Как правило, документы подаются по месту жительства, после чего посольство направляет их в Ausländerbehörde (ведомство по делам иностранцев) того города или региона, в котором будет проходить обучение. Наряду с договором (Berufsausbildungsvertrag) необходимо предоставить доказательства от Bundesagentur für Arbeit (федеральное ведомство занятости), что на данную позицию нет других желающих из Германии или стран Евросоюза, см. также список приоритетных профессий на сайте Arbeitsamt.
В определенных случаях возможна подача документов на месте. Более подробно об условиях подачи документов на визу для обучения можно прочитать на портале Make-It-in-Germany (http://www.make-it-in-germany.com).
В отличие от учебы в Университете, для Ausbildung не требуется языкового сертификата. Следует отметить, что количество специальностей, на которые можно получить место без знания языка достаточно ограничено, и в большинстве случаев такие специальности непрестижные и будут плохо оплачиваться в будущем. Поэтому, если позволяют возможности, следует заранее пройти языковые курсы и сдать экзамены на языковой сертификат на уровне не ниже B2, что значительно проще по сравнению с DSH в Университет. Многие языковые школы предлагают летние языковые курсы в Германии, обучение в которых намного эффективнее благодаря погружению в немецкую языковую среду. Находясь даже ограниченное время в Германии, можно быстрее завязать полезные контакты, лично встретиться с представителями предприятия или пройти короткую практику. Все это увеличит шансы на получение предложения на прохождение Ausbildung. Кроме того, предприятие может оказать неоценимую помощь при решении визовых вопросов, а также помочь при переезде в Германии, например, найти и снять квартиру.
В конце 2018 года немецкое правительство планирует принять закон: „Fachkräfte-Zuwanderungsgesetz“. Проект закона предусматривает возможность получения немецкой национальной визы и вида на жительство на срок до 6 месяцев молодым людям до 21 года для поиска подходящего места прохождения среднего профессионального обучения (Aufenthaltserlaubnis zur Ausbildungsplatzsuche). Предварительный проект закон не предусматривает необходимость получения согласия от Федерального Ведомства по труду (Arbeitsamt) для получения вида на жительства и разрешения на Аусбильдунг. Дополнительными требованиями являются: наличие медицинской страховки и жилья, знание немецкого языка, а также доказательство достаточного финансирования до начала Аусбильдунга (800-1000 Евро в месяц на 6 месяцев = 4.800-6.000 Евро на расчетном счету при получении национальной визы). Также новый проект закона предполагает наличие возможности смены места прохождения Aubildung. Потеряв текущее место прохождения Аусбильдунга, молодые люди смогут получить 6-ти месячный срок для поиска новой позиции. [Источник: FAZ].
Источники:
http://zagranportal.ru/germaniya/obuchenie/berlinskii-universitet-imeni-gumboldta.html
