Что нужно знать о работе инженера в Германии

В Германию – с иностранным дипломом инженера

Для работы в Германии у иностранных инженеров должна быть квалификация, отвечающая немецким стандартам. Как ее подтвердить, и можно ли обойтись без процедуры проверки?

Профессия инженера, независимо от специализации, в Германии относится к числу регламентированных (reglementierte Berufe), то есть для работы по ней в этой стране требуется наличие квалификации, соответствующей немецким стандартам. Что это означает для зарубежных специалистов?

Закон для пива и инженеров

“На сегодняшний день на немецком рынке труда cуществует большой спрос на специалистов по машино- и автомобилестроению, мехатронике, электротехнике и автоматизации технологических процессов”, – перечисляет Пауль Эбзен (Paul Ebsen) из Федерального агентства по труду. Кроме того, дефицит наблюдается в области инженерных исследований и разработок, в сфере конструирования, а также на предприятиях, занимающихся энергоснабжением и утилизацией отходов. Шансы специалистов из России и других постсоветских стран в этих отраслях Эбзен оценивает как хорошие или даже очень хорошие, если они еще и владеют немецким языком. “Хотя в некоторых отраслях сегодня достаточно и английского”, – отмечает он.

Подтверждать иностранный диплом инженеру в Германии не обязательно, но желательно

Знания и опыт работы по профессии – главные требования. Найдя подходящую вакансию в интернете, можно смело подавать заявку. Для работы инженером в Германии признание диплома, полученного за рубежом, – не обязательное условие. Работодатель сам решает, трудоустраивать ли такого претендента. Однако, идя в обход бюрократии, специалист подвергает себя ограничениям.

Дело в том, что у каждой федеральной земли есть свой закон об инженерах (Ingenieurgesetz), но содержание этих документов в принципе совпадает. Суть вкратце такова: название профессии “инженер” (Ingenieur) защищено законодательно, называть себя так может тот, кто окончил немецкий вуз по технической или естественнонаучной специальности, а также тот, кто получил разрешение у компетентного ведомства. Напоминает немецкий закон о чистоте пива, четко устанавливающий список ингредиентов, из которых изготовляется этот напиток. Без наличия всех необходимых “ингредиентов” в квалификации инженера таковым он себя в Германии называть не может. “Если он это делает без официального разрешения, то это даже наказуемо по закону”, – подчеркивает в интервью DW Диана Фукс (Diana Fuchs), сотрудница окружного управления Штутгарта, которое до недавних пор занималось проверкой иностранных дипломов инженеров. Теперь за это отвечает Инженерная палата Баден-Вюртемберга, также находящаяся в Штутгарте.

Слово в слово

Соответственно тот, кто решил не подтверждать диплом, обязан, скажем, в своей заявке на вакансию или, уже устроившись на работу, в профессиональной переписке использовать исходную формулировку, то есть указывать свою профессию так, как это прописано в дипломе, добавляя название вуза, выдавшего его. Разрешается использовать латинскую транслитерацию и в скобках добавлять немецкий перевод (но не аналог!). Например, inzener – razrabotcik/Moskovskij gosudarstvennyj techniceskij universitet im. N. E. Baumana (Entwicklungsingenieur) или magistr techniki i technologii (zascita okruzajuscej sredy)/Rostovskij gosudarstvennyj stroitelnyj universitet (Magister für Technik und Technologie in der Fachrichtung Umweltschutz).

Баден-Вюртемберг ощущает нехватку инженеров наиболее остро

Проверить правильность формулировки можно на портале Anabin.de, нажав сверху на сайте “anabin Datenbank”, выбрав слева “Hochschulabschlüsse”, затем сверху – “Suchen nach Abschlüssen”. В поисковой маске следует указать страну, присвоенную квалификацию и специализацию. В этой же базе данных можно узнать, как правильно указывать по-немецки ваш вуз (опция слева “Institutionen”).

Свидетельство в помощь

Является ли отсутствие свидетельства о признании квалификации серьезным препятствием при поиске работы? Да, убеждена Диана Фукс. “При проверке диплома мы смотрим, соответствует ли он как минимум немецкому диплому инженера-бакалавра, – поясняет Фукс. – И, конечно, если работодатель это видит, то он лучше может оценить профессиональную подготовку соискателя. С подтвержденной квалификацией у специалиста лучше шансы на рынке труда, и, может быть, зарплата”. “Рано или поздно работодателю нужно будет предъявить свидетельство о признании квалификации. На первых порах же можно обойтись отзывами с прежних мест работы”, – добавляет Пауль Эбзен.

Для повышения шансов на трудоустройство тем, кто все же собирается обойтись без подтверждения диплома, можно получить справку о профессиональной квалификации, приобретенной за рубежом, обратившись в Центральное ведомство по вопросам зарубежного образования (ZAB). Эта услуга платная, а выдаваемый документ помогает работодателю сориентироваться, но вовсе не является свидетельством о том, что квалификация признана в Германии. Кстати, наличие такого свидетельства, по словам Дианы Фукс, может ускорить процедуру проверки квалификации при подаче заявки на ее прохождение.

Что нужно знать о работе инженера в Германии в 2020 году

В настоящее время Германия нуждается в большом количестве специалистов разных профилей. В частности, на производстве ощущается острая нехватка инженеров, поскольку количество выпускников данной специальности не удовлетворяет запросов немецкой экономики. Поэтому, если вы хороший специалист и любите свое дело, работа в Германии инженером, где вам предложат хорошие условия и достойную оплату труда, может стать прекрасной возможностью сделать карьеру в Европе в 2020 году.

Специфика рынка труда инженеров в Германии

На данный момент рынок труда Германии может предложить соискателям примерно 25 500 инженерных вакансий.

В значительной степени нехватка специалистов инженерного дела в стране обусловлена демографическими факторами.

К примеру, в строительстве, которое сегодня активно развивается, примерно треть специалистов старше 50 лет. Примерно 6 тысяч человек ежегодно отправляются на пенсию, при этом сфера образования выпускает всего 5 тысяч инженеров-строителей.

Что касается машиностроительной отрасли, то здесь на пенсию в ближайшее время уйдут 65 тысяч специалистов, тогда как вузы подготовили для этой области 30 тысяч специалистов.

Редкостью в последнее время также является профессия инженера-электротехника. При этом около 50 тысяч таких специалистов вскоре должны уйти на пенсию, а к выпуску готовят всего 14 тысяч инженеров.

Кроме того, востребована в Германии и работа инженером-конструктором.

Условия работы инженера в Германии

Инженер в Германии достаточно легко может найти работу по специальности. Тем более, что для квалифицированных специалистов предусмотрена упрощенная система получения разрешения на проживание и даже гражданства.

Условия труда инженеров в Германии более приемлемы, чем в других странах. Однако не стоит подписывать контракт не глядя. Для начала хорошо все продумайте и оцените свое знание языка, так как без определенного уровня владения немецким адаптироваться на новом месте будет довольно сложно. Кроме того, аккуратно составьте папку соискателя.

Устроиться на работу в Германии можно по трудовому договору. В нем прописываются права и обязанности не только работника, но и работодателя. Поэтому перед тем как подписать, следует внимательно прочитать все без исключения пункты этого документа. Желательно получить полный перевод трудового договора – его можно запросить у работодателя по почте.

В договорах часто ставят ссылку на коллективный договор. Как правило, этот документ подписывается между работодателем и профсоюзом. Коллективные договоры распространяются на определенную экономическую отрасль, иногда на определенную территорию.

Существуют также и внутренние коллективные договоры, которые работают исключительно в рамках одной компании. Изучить коллективный договор стоит по той причине, что в них обычно прописывается ряд дополнительных условий, которые могут касаться и отпусков, и размеров зарплаты, и решения трудовых споров.

Размер заработной платы в трудовом договоре указывается обязательно. Как правило, ее выплачивают с 1 по 15 число каждого месяца.

В Германии, как и в других европейских странах, существует система премирования. Премии выплачивают либо по итогам года, либо за какие-то трудовые заслуги. Чаще всего их начисляют перед отпуском или перед Рождеством.

При подписании трудового договора следует иметь в виду, что любая фирма указывает в документе зарплату без учета налоговых ставок. В Германии существует несколько налоговых классов, от принадлежности к которым зависит ставка налога для конкретного работника. Ставка налога обусловлена размером заработной платы, а также семейным положением сотрудника и количеством детей в семье.

Рабочая неделя в Германии пятидневная и составляет 38 часов. Оплата за возможную переработку указывается в контракте. Иногда после переработки разрешаются некоторые послабления на следующий день.

Согласно немецкому трудовому законодательству, у каждого работника есть право на отпуск. При пятидневной рабочей неделе он составляет как минимум 20 дней, при шестидневной – 24 дня. Право на отпуск можно получить уже через полгода после начала работы.

Уволиться с работы в Германии сложнее тем, кто дольше отработал в компании. Если же вы находитесь на испытательном сроке, то уволить вас могут через две недели. В случае если вы проработали в компании дольше, обычный срок для увольнения составляет примерно 1 месяц.

Некоторые компании на первое время предоставляют своим работникам жилье или помогают его подыскать. Этот момент оговаривается дополнительно.

Как подтвердить диплом инженера в Германии

Инженер в Германии – регламентированная профессия, то есть русскому инженеру нужно доказать, что его квалификация отвечает немецким стандартам. Основные требования к соискателям – это опыт и знания. Поэтому если вы нашли подходящую вакансию, то можете сразу подавать заявку.

Подтверждать диплом инженера в Германии не обязательно: работодатель сам принимает решение о том, принять соискателя с иностранным дипломом или нет.

Правда, если диплом не нострифицирован (не подтвержден), существуют некоторые ограничения.

В стране существует так называемый закон об инженерах, согласно которому «инженером» может называться только тот специалист, который окончил немецкий вуз и имеет соответствующее разрешение на работу. Таким образом, если вы решили не подтверждать диплом, то в официальных документах необходимо указывать свою специальность так, как это написано в дипломе, и добавлять название вуза, где вы обучались.

Однако следует учесть, что работодатели все же более охотно берут на работу специалистов с подтвержденной квалификацией. Следовательно, если на первых порах без подтверждения можно обойтись, то через некоторое время пройти эту процедуру все равно придется.

Чтобы подтвердить диплом в Германии, необходимо предоставить следующие документы (нотариально заверенные, переведенные на немецкий язык копии):

  • аттестат о получении среднего образования и приложение к нему;
  • диплом и вкладыш к нему;
  • учебная программа вуза, в которой перечислены все изученные предметы и полное количество часов;
  • первая страница загранпаспорта (копия);
  • заявление на подтверждение диплома;
  • сертификат о подтверждении знания немецкого языка;
  • резюме, составленное по определенной форме.

Для того чтобы подтвердить диплом, полученный в России, можно обратиться в Инженерную палату федеральной земли или в Центральное бюро проверки иностранных документов при Торгово-промышленной палате Германии. Подтверждение диплома является обязательным для получения Blue card в Германии.

Как начать работать в Германии

Процесс трудоустройства иностранных специалистов проходит по определенной схеме. Для начала следует уточнить, соответствуете ли вы тем требованиям, которые предъявляются к соискателю. Чаще всего речь идет о следующих условиях:

  1. Знание немецкого языка (может быть достаточно английского).
  2. Наличие диплома о высшем образовании (в некоторых случаях и его подтверждение).
  3. При трудоустройстве на некоторые должности в крупные компании, например, инженера-технолога или инженера-строителя, необходим опыт работы.
  4. Для того чтобы заключить контракт с работодателем, вакансия, на которую вы претендуете, должна находиться в открытом доступе.

Документы для работы инженером в Германии

После того как вы нашли подходящую вакансию, нужно написать письмо потенциальному работодателю, приложив резюме на немецком языке, дипломы и грамоты. После прохождения собеседования и принятия на работу можно заняться оформлением визы.

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Германии, для оформления рабочей визы необходимо предоставить следующие документы:

  • действующий загранпаспорт (нотариально заверенную копию);
  • 2 фото размером 35 х 45 мм;
  • диплом о высшем образовании;
  • документ о наличии у аппликанта средств для проживания в Германии (выписка из банка о сумме на счете);
  • приглашение от работодателя.

Как найти работу в Германии

Существует несколько способов найти работу в Германии. Один из них – это биржи вакансий и специализированные сайты. На них ищет работу большинство немцев. На таких сайтах, как правило, размещено огромное количество полезной информации: о том, как написать резюме, как пообщаться с работодателем, и многое другое.

Для поиска работы можно воспользоваться такими сайтами:

  1. Поисковые – здесь можно найти вакансию, но нельзя оставить резюме. К таким можно отнести adzuna.de , jobworld.de , careerjet.de , jobanzeigen.de , jobscanner.de .
  2. Биржи – здесь можно разместить резюме, систематически мониторить вакансии, получать приглашения от работодателей и многое другое. Это monster.de , staufenbiel.de , absolventa.de , jobleads.de .
  3. Сайт Федеральной трудовой биржи – работает на трех языках: английском, немецком и французском.
  4. Социальные сети, предназначенные для поиска работы. К ним можно отнести Xing и LinkedIn. Там можно искать работодателей, создавать профиль и многое другое.
  5. Если вы хотите работать в какой-то определенной компании, вакансии следует искать на ее официальном сайте.

Какую зарплату получает инженер в Германии

Средняя зарплата инженера в Германии в 2020 году составляет 56 645 евро брутто (без вычета налогов) в год. Размер зарплаты зависит от специализации работника – к примеру, инженер-литейщик может зарабатывать 6 201 евро в месяц, инженер на производстве – 5 474 евро, а инженер-геодезист – 41 31 евро. В данном случае речь идет об опытном специалисте, который работает в крупной компании.

На более мелких производствах заработная плата может быть меньше. Также размер зарплаты зависит от места расположения компании.

В заключение

Работа инженера в Германии востребована и довольно высоко оплачивается. В силу того, что в стране ощущается острый дефицит специалистов в этой области, соискатель может легко найти подходящую вакансию на специальных сайтах для поиска работы или сайтах компаний.

Работа в Германии с большой зарплатой или как получить Blue Card: Видео


Инженеры в Германии: условия труда, зарплата и поиск работы

Профессия инженера – одна из самых нужных в Германии. Для сотрудников инженерных специальностей создаются наилучшие условия труда, и они получают довольно высокую зарплату.

Ситуация на рынке труда

Инженеры очень востребованы в Германии, поскольку в стране имеется множество промышленных предприятий – например, Volkswagen, Bayer, Bosch, BMW и многие другие. По статистике половина немецких предприятий ощущает нехватку специалистов.

В 2016 году вакантными оставались более 75 тысяч рабочих мест инженерных специальностей. Не хватает рабочих рук в первую очередь в электрохимии, строительстве, автомобилестроении, электронных технологиях. К примеру, в области машинного оборудования и автомобильной техники есть 25,5 тыс. вакансий для инженеров. В энергетике и электротехнике – 14 тыс. мест. При этом 28 тыс. инженеров в Германии официально считаются безработными.

Среди причин такого дефицита – старение населения. Из всех работающих инженеров примерно 25% достигли пенсионного возраста. В других странах Европы этот показатель не превышает 15%.

Чтобы заполнить инженерную нишу специалистами, немецкое правительство предпринимает ряд усилий. Высшие учебные заведения с каждым годом наращивают количество выпускников инженерных специальностей, но далеко не все молодые специалисты хотят работать по специальности. Некоторые вообще не оканчивают вуз. Как результат – в Германии только 18% инженеров моложе 35 лет.

Большие надежды возлагаются на девушек, поскольку женщин среди инженеров встретишь нечасто. В Германии действует программа по привлечению абитуриенток к изучению инженерных специальностей. Количество студенток, которые учатся на инженерных специальностях, растет с каждым годом.

Однако немецкой экономике требуется больше специалистов с квалификацией инженера, и своими силами немцы не могут заполнить эту нишу. Поэтому промышленные предприятия охотно восполняют дефицит квалифицированными иностранцами.

Проект ЕС «Голубая карта» призван восполнить дефицит инженеров как в Германии, так и в целом в странах Евросоюза.

В каких условиях работают инженеры

Для инженеров в Германии созданы очень хорошие условия труда и возможность карьерного роста. Многие руководители немецких предприятий имеют инженерное образование. Зарплата – тоже одна из самых высоких. В начале карьеры молодые инженеры получают от €36 тыс. до €45 тыс. в год. Инженер, который проработал по специальности не менее 10 лет, зарабатывает €50-65 тыс.в год. А наиболее востребованные специалисты получают до €70 тыс.

Уровень зарплаты традиционно зависит от региона. В южных землях, где больше промышленных и автомобильных предприятий, зарплата выше. На севере – соответственно, ниже.

Прежде чем подписывать контракт с работодателем, нужно внимательно его изучить. В документе прописываются права и обязанности работника и работодателя. Если вы не уверены в своем немецком, можно запросить у работодателя полный перевод трудового договора. Зачастую в трудовом соглашении есть ссылка на коллективный договор – документ, который подписывается между работодателем и профсоюзом.

Колдоговоры распространяются на всю конкретную отрасль экономики или на определенную территорию. Есть и внутренние коллективные договоры, которые действуют в рамках одного предприятия. Обычно в таких документах прописываются дополнительные условия, которые могут касаться отпуска, зарплаты, решения трудовых споров и т.д.

Размер зарплаты в трудовом договоре прописывается обязательно. Как правило, указывается доход за год плюс один месяц. В большинстве случаев ее выплачивают с 1-го по 15-е число каждого месяца. Как и в других странах, в Германии есть система премирования. Основную премию, так называемую тринадцатую зарплату, выплачивают либо по итогам года, либо делят пополам и выдают перед летним отпуском и перед рождественскими каникулами. Также существуют премии за трудовые заслуги.

Надо иметь в виду, что зарплата в трудовом договоре указывается без вычета налогов. В Германии существует несколько налоговых классов, в каждом из которых своя ставка. Размер ставки зависит от уровня зарплаты и семейного положения работника, а также от наличия и количества детей в его семье.

Рабочая неделя в Германии – пятидневная (иногда шестидневная) и составляет 38 часов. Если сотрудник перерабатывает, он имеет право на дополнительную оплату или некоторые послабления на следующий рабочий день или период. Эти условия тоже должны быть прописаны в договоре.

По трудовому законодательству каждый работник имеет право на отпуск. При пятидневной рабочей неделе отдых составляет минимум 20 дней в год, при шестидневной – 24 дня. Взять отпуск можно через полгода после начала работы.

Процесс увольнения с работы для всех разный. Тем, кто дольше работает в компании, уволиться сложнее. А если работник находится на испытательном сроке, уволить могут через две недели. Обычный срок увольнения составляет один месяц.

Признание диплома инженера

Специальность инженера является регламентируемой профессией в Германии, поэтому инженерное образование, полученное за границей, обязательно должно быть проверено на соответствие немецким стандартам.

Иногда требуется подтверждение диплома на практике – непосредственно на предприятии или путем прохождения специальных курсов при немецких технических вузах. Отвечает за подтверждение квалификации инженеров в Германии Строительная палата – Baukammer. Она и определяет конкретную форму подтверждения диплома для каждого специалиста.

Перечень вузов, чьи дипломы признаются в Германии, можно найти в базе данных Anabin. Перед тем как представить свой диплом на подтверждение, его нужно профессионально перевести на немецкий. Кроме того, знание языка необходимо и для работы в Германии, но об этом ниже.

Если вы работаете по найму, полного подтверждения квалификации, возможно, и не потребуется – хватит простого признания диплома. Правда, если диплом не подтвержден, есть несколько ограничений. В Германии действует так называемый закон об инженерах, согласно которому инженером может называться только специалист, окончивший немецкий вуз и имеющий разрешение на работу. Следовательно, если вы решили не подтверждать диплом, то в официальных документах необходимо указывать свою специальность так, как это написано в дипломе, и добавлять название вуза, где вы обучались.

Но надо учесть, что работодатели более охотно берут на работу специалистов с подтвержденной квалификацией. Поэтому, если первое время без подтверждения можно обойтись, то впоследствии пройти эту процедуру все равно придется.

Кроме того, подтверждение диплома является обязательным для получения Blue Card в Германии.

Для того чтобы подтвердить диплом, полученный за пределами Германии, нужно обратиться в Инженерную палату федеральной земли или в Центральное бюро проверки иностранных документов при Торгово-промышленной палате Германии.

Нужно предоставить нотариально заверенные, переведенные на немецкий язык копии документов:

  • аттестат о среднем образовании с приложением к нему;
  • диплом и вкладыш к нему;
  • учебную программу вуза, в которой перечислены все изученные предметы и полное количество часов;
  • первую страницу загранпаспорта (копию);
  • заявление на подтверждение диплома;
  • сертификат о подтверждении знания немецкого языка;
  • резюме.

Как найти работу

Чтобы найти работу по специальности инженера в Германии, нужно обратить внимание на регионы, где располагается большинство промышленных предприятий. Особенно много вакансий в Баден-Вюртемберге, Баварии и Северном Рейне-Вестфалии. В южных районах зарплаты выше, но найти там работу сложнее.

Есть несколько способов поиска работы в Германии. Можно начать еще у себя дома, пользуясь специализированными сайтами, либо оформить визу для поиска работы в Германии и искать уже на месте. Во втором случае на поиск работы у вас будет полгода.

Искать вакансии можно на бирже вакансий и на специализированных сайтах. На таких сайтах есть также много важной информации: как написать резюме, как общаться с работодателем, и т.д. На поисковых сайтах можно найти вакансию, но нельзя оставить резюме. На биржах вакансий можно оставить резюме, систематически мониторить вакансии, получать приглашения от работодателей и многое другое.

Также можно пользоваться сайтами Федеральной трудовой биржи и Союза немецких инженеров.

В помощь – профессиональные социальные сети, предназначенные для поиска работы (Xing и LinkedIn). Там можно искать работу, создавать профиль и многое другое.

Кроме того, немецкие компании размещают информацию о вакансиях на своих сайтах.
Если вы ищете работу, находясь в Германии, можно посещать ярмарки вакансий. На таких мероприятиях можно не только узнать о свободных рабочих местах на конкретных фирмах, но и пообщаться с потенциальными работодателями.

На рабочем месте

Трудоустройство иностранных рабочих в Германии проходит по определенной схеме. Чаще всего от соискателя требуется знание немецкого языка. В инженерной отрасли это условие особенно необходимо, так как весь производственный процесс и общение внутри компании чаще всего проходит на немецком. При трудоустройстве на некоторые должности в большие фирмы нужен опыт работы.

Как только вы нашли подходящую вакансию, нужно написать работодателю письмо, приложить резюме на немецком языке, дипломы и аттестаты. Ответа на письмо можно ждать не один месяц, поэтому не ограничивайтесь десятком резюме. Чем больше писем, тем больше шансов на отклик. Нужно учесть сезон отпусков (июль-август) и рождественские праздники. В этот период бесполезно ждать ответа от работодателей.

Если ваша кандидатура заинтересовала работодателя, он может назначить собеседование по телефону или онлайн. Если после собеседования вас приняли на работу, нужно заняться оформлением рабочей визы.

Для этого в числе основных документов (паспортов, дипломов и т.д.) потребуется официальное приглашение от работодателя.

Это также будет вам интересно

  • Совет юриста: как обжаловать увольнение
  • Отклонили визовое заявление? Совет адвоката
  • Совет адвоката: стоит ли жениться перед эмиграцией?

Не забывайте следить за нашими новостями в социальных сетях: Vk, Facebook, Ok, Twitter, Яндекс Новости

Зарплата инженера в Германии: как устроиться на работу

Сегодня в Германии нужны инженеры. Университеты страны выпускают мало специалистов данной профессии. Благодаря этому есть шанс получить работу в одной из немецких компаний мастерам из других стран, в том числе из СНГ.

Работая инженером в Германии, можно сделать карьеру, получая за свой труд достойную оплату.

Рынок труда ФРГ и его специфика

На сегодняшний день на немецком рынке труда остаются незанятыми более 25 000 инженерных вакансий. Причина такой ситуации в демографии. Треть специалистов строительной сферы, которые работают, уже перешагнули 50-летний возраст.

Количество вакансий в Германии во втором квартале 2020 года

Не лучшая ситуация и в машиностроительной области: за текущий год на пенсию должны выйти 70 000 специалистов. На смену им придет не более 35 000 молодых инженеров-конструкторов в Германии.

Инженер-электронщик — уже сегодня профессия редкая. Ежегодно на пенсию уходит более 50 000 специалистов этого направления. А на смену вузы страны выпускают не больше 15 000 молодых инженеров.

Не менее востребованы на немецком рынке труда и инженеры-конструкторы. Такая же ситуация и в энергетике: Германия остро нуждается в специалистах данного направления.

Как попасть на работу в Германию?

Чтобы иметь возможность работать инженером в Германии, есть два пути: окончить один из соответствующих немецких учебных заведений или подтвердить уже имеющийся диплом, выданный российским вузом.

Многие думают, что первый вариант приемлемый только для тех, кому 17–20 лет. Но это не так: в Германии учиться в университете в 40 лет — очень распространенное явление. Здесь выходят на пенсию в 67 лет, поэтому еще есть время поработать.

Более того, немцы считают, что до 25 лет люди еще не полностью понимают, кем хотят работать, поэтому переучивание в более зрелом возрасте ни у кого не вызывает вопросов.

Получить образование в Германии и затем трудиться здесь инженером могут и молодые россияне.

Единственное условие — отменное знание немецкого. Хотя на некоторых факультетах ведется преподавание на английском языке, без знания немецкого вряд ли получится поступить на учебу.

Если речь идет о выпускниках университетов/институтов России, Украины и других стран постсоветского пространства, то знание немецкого позволяет русским работать в Германии на законных основаниях и остаться в этой стране жить. Причем это относится как к молодым специалистам, так и к людям, работающим лет 7–10, например, проектировщиком, инженером-энергетиком и т. д.

Для начала иностранных студентов приглашают на стажировку в Германии. А затем, если все устроит работодателя, заключается контракт на определенное время. Далее договор о сотрудничестве либо продляется, либо закрывается: все зависит от знаний специалиста, его стремления работать и зарабатывать.

Подтверждение диплома

Инженер в Германии является регламентированной профессией. Это значит, что тем, кто получал высшее образование в России, нужно будет доказывать соответствие своей квалификации стандартам этой страны. Главные требования, предъявляемые немецкой стороной, — наличие знаний и опыта работы.

Подтверждать диплом необязательно. Работодатель будет решать сам, подходит ли ему сотрудник, подавший заявку на вакансию с соответствующим дипломом, или нет. Работая с не нострифицированным дипломом (не подтвержденным), придется согласиться с некоторыми ограничениями:

  1. Согласно закону Германии, инженер — это специалист с высшим немецким образованием, получивший разрешение на трудоустройство. Если диплом не будет подтверждаться, то при оформлении нужно указывать выдавший документ университет. А также нужно будет записать название своей специальности так, как она в нем указана.
  2. Работодатели отдают предпочтение специалистам, подтвердившим свой диплом. Поэтому шансы найти работу без прохождения этой процедуры меньше. И сделать это все равно нужно будет позже, уже в Германии, что может обойтись дороже. Зачем подтверждать документ? Иначе невозможно будет стать владельцем Blue Сard. В свою очередь, наличие Голубой карты ЕС — гарантия получения ВНЖ.

Для подтверждения документа об образовании понадобятся:

  1. Аттестат с приложением.
  2. Диплом с вкладышем.
  3. Сертификат о том, что его владелец знает немецкий язык на определенном уровне.

Сертификат о том, что его владелец знает немецкий язык на определенном уровне

Важная деталь: все документы нужно перевести на немецкий язык и заверить у нотариуса.

С пакетом документов нужно будет обратиться в одно из учреждений:

  1. ЦБ, в котором проверяют иностранные документы.
  2. В местную инженерную палату.

Вернуться к оглавлению

Особенности поиска работы

Большинство немцев пользуется помощью специализированных сайтов и бирж вакансий. Там же предоставляется и другая важная информация для соискателей:

  1. О чем и как нужно писать резюме.
  2. Тонкости собеседования с работодателем.
  3. Что нужно сообщать о себе в анкете и многое другое.

Чтобы найти вакансию, можно воспользоваться:

    Сайтом Федеральной биржи Германии https://jobboerse.arbeitsagentur.de. Здесь предоставляется информация не только на немецком, но и на французском и английском.

Скриншот главной страницы сайта Федеральной биржи труда. 1. Поля для поиска. 2. Фильтры. 3. Сортировка. 4. Результаты поиска

Отправляя возможному работодателю письмо с запросом о работе, в него нужно положить и свое резюме. Данный документ должен быть написан на немецком языке. Когда придет положительный ответ, нужно будет пройти собеседование.

Приемлем и английский язык, многие немцы говорят на нем. Но если есть знание немецкого, то это значительно увеличивает шанс найти работу. Кроме того, немецкий понадобится и после трудоустройства: внутри компаний используется именно родной язык.

После этого уже можно заниматься оформлением визы. Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Германии, необходимо иметь следующие документы:

  1. Диплом об образовании.
  2. Документ, подтверждающий, что аппликант имеет средства на проживание в Германии. В качестве этого служит справка из банка, в которой будет указано, что ее податель имеет определенную сумму на счету.
  3. Приглашение работодателя.
  4. Два фото.
  5. Действующий загранпаспорт и две его копии.

Вернуться к оглавлению

Размер оклада инженеров

В среднем зарплата инженера в Германии — это около 56 тыс. евро. Сумма указана за год и без налоговых вычетов. Соответственно, на руки работник получит значительно меньшую сумму. В Германии налоги составляют минимум 14 %, точная цифра зависит от земли проживания и других факторов.

Всю сумму после вычетов нужно делить не на 12 частей, а на 13. «Тринадцатую зарплату» делят пополам, одну из которых выдают перед отпуском, чтобы сотрудник мог поехать отдохнуть, а другую — перед Рождественскими праздниками.

Вот сколько зарабатывает инженер в Германии в зависимости от его специализации:

  1. Инженер-электрик в Германии в час получает около 39 евро. За месяц это составит почти 5440 евро.
  2. Инженер, работающий в машиностроении, в час получает 32, а в месяц — 5422 евро.
  3. Зарплата инженера-технолога в Германии — 33 евро в час, что составляет в месяц около 5,5 тыс. евро.
  4. Оклад инженера-геодезиста — 4140 евро ежемесячно (24,2 в час). Но такой заработок имеют специалисты со стажем. Начинающий кадастровый инженер получает не больше 2,5 тыс. евро.
  5. Самая высокая средняя зарплата — у инженеров-литейщиков: в час им платят более 37 евро, что в месяц составляет 6200 евро.

Заработная плата — Германия: (1) Инженер-электрик (2) Инженер-механик (3) Графический дизайнер

Данные цифры приведены в среднем по стране, но по регионам они могут отличаться. Например, размер оклада в Германии (2019) на юге страны в среднем составил около 5,3 тыс. евро. А на севере на аналогичной должности платят на 600 евро меньше.

Убедиться в этом можно на примере зарплаты брутто технолога в разных землях (суммы указаны в евро за месяц):

  1. Саксония — 3716.
  2. Бавария — 5102.
  3. Бремен — 4577.
  4. Тюрингия — 3844.
  5. Гамбург — 4860.

Кроме того, на размер оклада влияет и компания, в которой трудится специалист. В крупных фирмах инженеры получают больше, чем их коллеги, работающие на более мелком производстве.

Имеет влияние на размер оклада и пол сотрудника: женщины зарабатывают в немецких компаниях меньше, чем их коллеги-мужчины. Суммы зарплат могут отличаться на 500, а то и больше евро.

Инженеры в Германии: условия труда, зарплата и поиск работы

Профессия инженера – одна из самых нужных в Германии. Для сотрудников инженерных специальностей создаются наилучшие условия труда, и они получают довольно высокую зарплату.

Ситуация на рынке труда

Инженеры очень востребованы в Германии, поскольку в стране имеется множество промышленных предприятий – например, Volkswagen, Bayer, Bosch, BMW и многие другие. По статистике половина немецких предприятий ощущает нехватку специалистов.

В 2016 году вакантными оставались более 75 тысяч рабочих мест инженерных специальностей. Не хватает рабочих рук в первую очередь в электрохимии, строительстве, автомобилестроении, электронных технологиях. К примеру, в области машинного оборудования и автомобильной техники есть 25,5 тыс. вакансий для инженеров. В энергетике и электротехнике – 14 тыс. мест. При этом 28 тыс. инженеров в Германии официально считаются безработными.

Среди причин такого дефицита – старение населения. Из всех работающих инженеров примерно 25% достигли пенсионного возраста. В других странах Европы этот показатель не превышает 15%.

Чтобы заполнить инженерную нишу специалистами, немецкое правительство предпринимает ряд усилий. Высшие учебные заведения с каждым годом наращивают количество выпускников инженерных специальностей, но далеко не все молодые специалисты хотят работать по специальности. Некоторые вообще не оканчивают вуз. Как результат – в Германии только 18% инженеров моложе 35 лет.

Большие надежды возлагаются на девушек, поскольку женщин среди инженеров встретишь нечасто. В Германии действует программа по привлечению абитуриенток к изучению инженерных специальностей. Количество студенток, которые учатся на инженерных специальностях, растет с каждым годом.

Однако немецкой экономике требуется больше специалистов с квалификацией инженера, и своими силами немцы не могут заполнить эту нишу. Поэтому промышленные предприятия охотно восполняют дефицит квалифицированными иностранцами.

Проект ЕС «Голубая карта» призван восполнить дефицит инженеров как в Германии, так и в целом в странах Евросоюза.

В каких условиях работают инженеры

Для инженеров в Германии созданы очень хорошие условия труда и возможность карьерного роста. Многие руководители немецких предприятий имеют инженерное образование. Зарплата – тоже одна из самых высоких. В начале карьеры молодые инженеры получают от €36 тыс. до €45 тыс. в год. Инженер, который проработал по специальности не менее 10 лет, зарабатывает €50-65 тыс.в год. А наиболее востребованные специалисты получают до €70 тыс.

Уровень зарплаты традиционно зависит от региона. В южных землях, где больше промышленных и автомобильных предприятий, зарплата выше. На севере – соответственно, ниже.

Прежде чем подписывать контракт с работодателем, нужно внимательно его изучить. В документе прописываются права и обязанности работника и работодателя. Если вы не уверены в своем немецком, можно запросить у работодателя полный перевод трудового договора. Зачастую в трудовом соглашении есть ссылка на коллективный договор – документ, который подписывается между работодателем и профсоюзом.

Колдоговоры распространяются на всю конкретную отрасль экономики или на определенную территорию. Есть и внутренние коллективные договоры, которые действуют в рамках одного предприятия. Обычно в таких документах прописываются дополнительные условия, которые могут касаться отпуска, зарплаты, решения трудовых споров и т.д.

Размер зарплаты в трудовом договоре прописывается обязательно. Как правило, указывается доход за год плюс один месяц. В большинстве случаев ее выплачивают с 1-го по 15-е число каждого месяца. Как и в других странах, в Германии есть система премирования. Основную премию, так называемую тринадцатую зарплату, выплачивают либо по итогам года, либо делят пополам и выдают перед летним отпуском и перед рождественскими каникулами. Также существуют премии за трудовые заслуги.

Надо иметь в виду, что зарплата в трудовом договоре указывается без вычета налогов. В Германии существует несколько налоговых классов, в каждом из которых своя ставка. Размер ставки зависит от уровня зарплаты и семейного положения работника, а также от наличия и количества детей в его семье.

Рабочая неделя в Германии – пятидневная (иногда шестидневная) и составляет 38 часов. Если сотрудник перерабатывает, он имеет право на дополнительную оплату или некоторые послабления на следующий рабочий день или период. Эти условия тоже должны быть прописаны в договоре.

По трудовому законодательству каждый работник имеет право на отпуск. При пятидневной рабочей неделе отдых составляет минимум 20 дней в год, при шестидневной – 24 дня. Взять отпуск можно через полгода после начала работы.

Процесс увольнения с работы для всех разный. Тем, кто дольше работает в компании, уволиться сложнее. А если работник находится на испытательном сроке, уволить могут через две недели. Обычный срок увольнения составляет один месяц.

Признание диплома инженера

Специальность инженера является регламентируемой профессией в Германии, поэтому инженерное образование, полученное за границей, обязательно должно быть проверено на соответствие немецким стандартам.

Иногда требуется подтверждение диплома на практике – непосредственно на предприятии или путем прохождения специальных курсов при немецких технических вузах. Отвечает за подтверждение квалификации инженеров в Германии Строительная палата – Baukammer. Она и определяет конкретную форму подтверждения диплома для каждого специалиста.

Перечень вузов, чьи дипломы признаются в Германии, можно найти в базе данных Anabin. Перед тем как представить свой диплом на подтверждение, его нужно профессионально перевести на немецкий. Кроме того, знание языка необходимо и для работы в Германии, но об этом ниже.

Если вы работаете по найму, полного подтверждения квалификации, возможно, и не потребуется – хватит простого признания диплома. Правда, если диплом не подтвержден, есть несколько ограничений. В Германии действует так называемый закон об инженерах, согласно которому инженером может называться только специалист, окончивший немецкий вуз и имеющий разрешение на работу. Следовательно, если вы решили не подтверждать диплом, то в официальных документах необходимо указывать свою специальность так, как это написано в дипломе, и добавлять название вуза, где вы обучались.

Но надо учесть, что работодатели более охотно берут на работу специалистов с подтвержденной квалификацией. Поэтому, если первое время без подтверждения можно обойтись, то впоследствии пройти эту процедуру все равно придется.

Кроме того, подтверждение диплома является обязательным для получения Blue Card в Германии.

Для того чтобы подтвердить диплом, полученный за пределами Германии, нужно обратиться в Инженерную палату федеральной земли или в Центральное бюро проверки иностранных документов при Торгово-промышленной палате Германии.

Нужно предоставить нотариально заверенные, переведенные на немецкий язык копии документов:

  • аттестат о среднем образовании с приложением к нему;
  • диплом и вкладыш к нему;
  • учебную программу вуза, в которой перечислены все изученные предметы и полное количество часов;
  • первую страницу загранпаспорта (копию);
  • заявление на подтверждение диплома;
  • сертификат о подтверждении знания немецкого языка;
  • резюме.

Как найти работу

Чтобы найти работу по специальности инженера в Германии, нужно обратить внимание на регионы, где располагается большинство промышленных предприятий. Особенно много вакансий в Баден-Вюртемберге, Баварии и Северном Рейне-Вестфалии. В южных районах зарплаты выше, но найти там работу сложнее.

Есть несколько способов поиска работы в Германии. Можно начать еще у себя дома, пользуясь специализированными сайтами, либо оформить визу для поиска работы в Германии и искать уже на месте. Во втором случае на поиск работы у вас будет полгода.

Искать вакансии можно на бирже вакансий и на специализированных сайтах. На таких сайтах есть также много важной информации: как написать резюме, как общаться с работодателем, и т.д. На поисковых сайтах можно найти вакансию, но нельзя оставить резюме. На биржах вакансий можно оставить резюме, систематически мониторить вакансии, получать приглашения от работодателей и многое другое.

Также можно пользоваться сайтами Федеральной трудовой биржи и Союза немецких инженеров.

В помощь – профессиональные социальные сети, предназначенные для поиска работы (Xing и LinkedIn). Там можно искать работу, создавать профиль и многое другое.

Кроме того, немецкие компании размещают информацию о вакансиях на своих сайтах.
Если вы ищете работу, находясь в Германии, можно посещать ярмарки вакансий. На таких мероприятиях можно не только узнать о свободных рабочих местах на конкретных фирмах, но и пообщаться с потенциальными работодателями.

На рабочем месте

Трудоустройство иностранных рабочих в Германии проходит по определенной схеме. Чаще всего от соискателя требуется знание немецкого языка. В инженерной отрасли это условие особенно необходимо, так как весь производственный процесс и общение внутри компании чаще всего проходит на немецком. При трудоустройстве на некоторые должности в большие фирмы нужен опыт работы.

Как только вы нашли подходящую вакансию, нужно написать работодателю письмо, приложить резюме на немецком языке, дипломы и аттестаты. Ответа на письмо можно ждать не один месяц, поэтому не ограничивайтесь десятком резюме. Чем больше писем, тем больше шансов на отклик. Нужно учесть сезон отпусков (июль-август) и рождественские праздники. В этот период бесполезно ждать ответа от работодателей.

Если ваша кандидатура заинтересовала работодателя, он может назначить собеседование по телефону или онлайн. Если после собеседования вас приняли на работу, нужно заняться оформлением рабочей визы.

Для этого в числе основных документов (паспортов, дипломов и т.д.) потребуется официальное приглашение от работодателя.

Это также будет вам интересно

  • Совет юриста: как обжаловать увольнение
  • Отклонили визовое заявление? Совет адвоката
  • Совет адвоката: стоит ли жениться перед эмиграцией?

Не забывайте следить за нашими новостями в социальных сетях: Vk, Facebook, Ok, Twitter, Яндекс Новости

Инженеры о том, как работать в Германии и зарабатывать до 57 000 евро в год

Ержан Баимбетов, 31 год, родной город — Алматы, инженер-программист


О выборе профессии

Я окончил Физико-математическую школу имени Жаутыкова. В школьные годы участвовал в олимпиадах по математике, выиграл несколько призов. Это способствовало выбору IT-специальности. После я учился в КБТУ по специальности «информационные системы».

Я также поступил в Johannes Kepler University в Австрии на специальность «информатика», так я стал инженером. В Германию я переехал после учебы в Австрии, так как нашел работу в Мюнхене, разрабатывал программные решения для BMW.

Об особенностях инженерии в Германии

Сейчас я инженер-программист в компании Check24 — это известная компания в Германии, которая предоставляет онлайн-сервис 17 000 000 пользователям для сравнения продуктов и сервисов на рынке. Я работаю над проектом Check24 Credits, который дает возможность пользователям онлайн получить кредиты в короткие сроки в любых банках Германии. Моя команда разрабатывает приложения для смартфонов и отвечает за бизнес-логику мобильного приложения Check24 Credits.

Германия сильна в инженерии, и в том числе в IT-технологиях. Она стоит на 4 месте в мире и первая в Европе по уровню экономического развития. Поэтому в Германии много интересных, прорывных проектов. Чем больше проектов, тем больше вариантов для работы.

Крупные компании техно-рынка обращают свое внимание туда, где есть большой интеллектуальный ресурс, где хорошо готовят инженеров и ученых. В этом вопросе Германия является одним из мировых лидеров. Например, в Мюнхене работает офис Microsoft, Google, Salesforce, а также находится головной офис Siemens, BMW и Alianz.


В Мюнхене много высокотехнологических, инновационных компаний, и это открывает большие возможности для дальнейшего профессионального роста.

Я думаю, одно из главных преимуществ Германии в том, что тут проводится много конференций и встреч для инженеров и программистов.

Первую работу всегда тяжело найти, потому что компании не хотят возиться с новичками. Поэтому немецкие студенты во время учебы в университете параллельно работают.

Условия работы в Германии зависят от контракта. В основном это 35 — 40 часов в неделю. Компания также может предоставлять бесплатный обед, свежие фрукты и другие бонусы. Здесь пристально следят за условиями рабочего места, они должны соответствовать немецким стандартам.

Средняя зарплата зависит от города: в Мюнхене зарплата выше, чем в Берлине. Но средняя зарплата у инженеров-программистов примерно 57 000 eвро в год.

Я хочу и дальше развивать наше приложение и совершенствоваться как специалист.

Marius Riepe, 27 лет, родной город — Дюссельдорф, инженер-архитектор

В детстве мне были одинаково интересны уроки рисования и инженерии. Я понимал, что эти две дисциплины соединяются в архитектуре. В Германии профессия архитектора считается подразделением инженерии, поэтому я одновременно и инженер, и архитектор.

Я окончил два немецких университета, получил степень бакалавра и магистра. А в 2017 году устроился в небольшую компанию, которая специализировалась на постройке жилых домов вблизи Франкфурта.

Об особенностях инженерии в Германии

Хорошая экономическая ситуация в Германии позволяет новичкам легко найти работу независимо от того, местный ты житель или иностранец.

С начала 2018 года я работаю в крупной архитектурной компании Ingenhoven architects, которая находится в городе Дюссельдорф. Здесь я могу работать над крупными проектами, которые затрагивают весь мир. Мы работаем с компаниями из Германии, Франции, Сингапура, Японии и Австралии.

Рабочий процесс бывает затянутым и тяжелым, но эта деятельность доставляет мне огромное удовольствие. Особенно мне нравится работать в команде с людьми со всего мира — это бесценный опыт.

Стандартный рабочий день начинается с 09:00 и длится до 18:00, но часто приходится задерживаться. Приходить домой в после 23:00 — естественное явление. Все участники проекта должны отработать на 100 %, ведь каждый человек в команде — результат.

Стандартная зарплата начинается от 2500 € до 4500 € в зависимости от опыта, научной степени и навыков. Это позволяет спокойно жить во многих немецких городах. Налоги и еда обходятся где-то в 1000 € в месяц. С учетом всех трат у тебя в кармане остается от 600 € до 1200 €, которые вы можете потратить на машину, путешествия и вечеринки.

Мне бы хотелось быть частью многих крупных проектов, которые оставят след в истории архитектуры. На данный момент я хочу и дальше работать в своей компании и развиваться как архитектор.

Мария Кузнецова, 25 лет, родной город — Калининград, инженер-гидромеханик


О выборе профессии

Моя карьера инженера началась еще в детстве. Когда мне было 8 лет, я сломала радиоприемник. Папа меня отчитал и заставил его починить. Ничего из этого не вышло, но весь процесс логического анализа мне понравился.

В школе я полюбила математику и физику, это определило мою будущую профессию. После школы я поступила в колледж предвузовской подготовки при техническом университете Берлина.

После года обучения я сменила специальность на «физическая инженерия». Я — инженер-гидромеханик. На данный момент я учусь и работаю в клинике «Шарите» в лаборатории для биофлюиддинамики в проекте по разработке двухфазовой модели крови для исследовательских задач.

Об особенностях инженерии в Германии

Студентам в Германии разрешено работать 20 часов в неделю, а полная рабочая неделя составляет 40 часов. Обычно это период с 09:00 до 18:00. Но на заводе, где я проходила практику, рабочий день для студентов был с 06:00 до 14:00.

Новичкам найти работу в Германии несложно, главное — желание работать. Любая новая сфера — это непаханое поле, и всегда необходимо чему-то учиться. Все зависит от вашей заинтересованности.

Инженеры тут востребованы. В Германии огромное количество крупных фирм, в том числе гиганты немецкого автопрома.

Опыт работы — важнейшая составляющая при приеме на работу. Поэтому в течение учебы надо пройти два вида разных практик: предпратика и процессуальная. На первой обучают работе руками: пилить, сверлить, паять, а на второй непосредственно инженерному делу.

Средняя зарплата инженера — 4000 — 5000 € без учета налогов. С учетов всех пошлин сумма сокращается вдвое, однако эти цифры сильно разнятся в зависимости от сферы деятельности и компании.

Я думаю о том, чтобы двигаться в сторону Азии. Европу я уже посмотрела, тут хорошо, но хочется чего-то нового. Хочу созидать мир и попытаться сделать что-то полезное для человечества.

Алимжан Рахматулин, 26 лет, родной город — Актобе, системный инженер


О выборе профессии

С детства меня тянуло к технике, к тому, как все устроено. Я чинил свои сломанные игрушки, вещи по дому. Мое любопытство помогло мне стать инженером.

В школьные годы я поставил себе цель получить зарубежный опыт. В 2015 году я отправился в Германию, в город Мюнхен.

В 2016 году я принял решение принять участие в курсе, который был организован Центром предпринимательства при Техническом университете Мюнхена. Сейчас я сооснователь технического стартапа и инженер-разработчик.

Об особенностях инженерии в Германии

Немецкий инжиниринг является основоположником для многих открытий и изобретений во всем мире. Инженеры в Германии склонны к точности во всем, в том числе и к организации рабочего процесса. Это позволяет решать самые трудные задачи в срок либо с умеренными временными задержками.

Многие крупные компании находятся в Германии, например, такие гиганты, как Siemens, Bosch, AirBus. BMW Group, Volkswagen Group, Daimler, KuKa, ABB и другие. Также есть представители IT-индустрии: Microsoft, IBM, Google, Fujitsu, HP, Apple, и есть даже небольшое подразделение Tesla.

Отдельно хочу упомянуть Немецкий аэрокосмический центр, где мне довелось поработать в качестве практиканта во время магистратуры. Это интересное место, где можно увидеть последние разработки Германии и партнеров по ЕКА в космической сфере.

Условия работы в Германии хорошие. Почти в любой компании вы будете обеспечены всем необходимым для продуктивной работы. Также есть варианты получения привилегии посещения спортивных залов и других оздоровительных учреждений за счет работодателя. Все зависит от компаний, в которой вы работаете — в малых компаниях на такое можно не рассчитывать. Зимой работодатели большинства компаний устраивают групповые поездки в горы, на лыжные базы, а летом — пикники и походы в горы.

Вы можете проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя либо за свой счет. Крупные компании проводят собственные тренинги.

Найти работу в Германии новичкам без опыта работы сложно. В Германии студенты начинают работать уже к концу своего бакалавра, чтобы накопить опыт работы и рекомендательные письма.

Начинающий инженер со степенью магистра и опытом работы в Мюнхене получает от 40 000 евро в год и выше. То есть около 2100 евро в месяц после всех выплат, налогов, страховки. Большая часть доходов уходит на аренду жилья, потому что оно дорогое. Помимо бытовых затрат вы платите подоходный налог, социальные выплаты. Налог повышается в зависимости от вашего социального статуса. Например, если вы не женаты, у вас нет детей и проблем со здоровьем, вы будете платить 42 % от вашей зарплаты.

В Мюнхене есть все для профессионального развития: начиная от одного из лучших технических университетов Европы и мира, заканчивая промышленными гигантами — SIEMENS или BMW Group, где любой студент может пройти практику.

В последние три года правительством и крупными компаниями активно поддерживается предпринимательство, что дает хорошие шансы начать свое дело с нуля не только гражданам Германии, но и иностранцам.

Работа инженером в Германии

Каждый знает, что работа инженером в Европе вообще и, в частности, проектировщик в Европе, — это почетно, престижно и высокооплачиваемо. Однако, число наших соотечественников, занятых в этой профессии за рубежом, относительно невелико. Отчасти это связано с языковым барьером, различием нашего и западного менталитетов и с устоявшимся стереотипом эмигрантов из бывшего СССР, занятых на низкооплачиваемых работах в Испании, Италии и других странах. Однако это не является правилом.

Сегодня многие молодые люди, получившие образование инженера или, только выбирающие себе эту специальность, задумываются о том, как реализовать свои навыки и знания наиболее эффективно. Поэтому, работа в Европе и, как один из наиболее популярных вариантов, работа в Германии инженером для русских молодых людей видится логичным шагом к построению своего успешного будущего.

Два основных подхода к выходу на рынок строительства Германии

Исходя из базовых условий, для инженера существуют два основных принципа для выхода на немецкий строительный рынок. Первый подразумевает получение образования непосредственно в Германии с последующим трудоустройством. Второй вариант — трудоустройство в Германии для инженера, имеющего диплом образца РФ, Украины или других постсоветских стран.

Обучение на инженера в Германии

Языковой барьер и высокая стоимость — главные преграды обучения на инженера в Германии для наших соотечественников. Подавляющее большинство обучающихся в школе, из иностранных языков выбирают английский, и, соответственно, продолжают его изучение в ВУЗе. Поэтому, преодоление языкового барьера является первым тестом на готовность получить образование инженера в Германии.

Одним из вариантов решения, или частичного решения финансового вопроса на обучение на инженера в Германии, является участие в программах специальных фондов, деятельность которых связана с поиском и привлечением талантливых и целеустремленных молодых людей в немецкие учреждения. Победа в конкурсе, организованном такими фондами сулит получение гранта на проживание и обучение за рубежом сроком от нескольких месяцев до 1,2-2 лет. При этом, успешный студент может также рассчитывать и на стипендию, размер которой колеблется от 500 до 1000 евро, в зависимости от ВУЗа.

Строительные ВУЗы Германии

Строительные ВУЗы Германии делятся на 3 основных типа:

  • высшая техническая школа, в которой обучают преимущественно проектировщиков и строителей промышленного и гражданского строительства;
  • в академиях упор делается на эстетические качества проектов (хотя конечно, это относительно, и серьезную конструкторскую базу никто не отменял);
  • университеты уделяют внимание обучению современным тенденциям в проектировании и строительстве, в том числе — зеленые технологии и устойчивое строительство. Здесь делается упор на глобальный, философский подход к проектированию — назначение будущего объекта, его польза, функциональность, эффективность.

Наиболее известными инженерно строительными ВУЗами Германии являются:

  • Рейнско-Вестфальский Технический Университет Ахена (порядка 36 тысяч студентов, 10 кафедр, стоимость обучения в семестр — 190 евро);
  • Технический университет Берлина (30 000 студентов, 7 факультетов, стоимость обучения — 5,7 тысяч евро за курс);
  • Технический университет Дрездена (включает в себя 11 институтов, 36000 студентов, бесплатное обучение за счет бюджетных программ);
  • Браденбургский технический университет (6000 студентов, стоимость семестра обучения — 217 евро);
  • Технический университет Мюнхена (30000 студентов, свыше 500 евро за семестр обучения).

Учитывая, что средняя зарплата инженера в Германии достаточно высока, стоимость обучения рассматривается как весьма выгодное вложение в будущее.

Работа инженером в Германии с дипломом образца РФ

Вторым вариантом является работа инженером в Германии, имея диплом инженера строительной специальности, образца РФ. В соответствии с немецким законодательством, любой иностранный гражданин, имеющий диплом, сопоставимый с государственным, должен подтвердить его в местной специализированной организации.

Организациями, подтверждающими иностранные дипломы для работы в Германии, являются

  • Kammer — аналог профсоюзных объединений;
  • IHK-FOSA занимаются непосредственно проверкой и подтверждением профильных знаний.

Сориентироваться и понять, как действовать можно, обратившись к специальному государственному сайту. Стандартный перечень документов, предоставляемых для прохождения процедуры подтверждения диплома, следующий:

  • заявление о намерениях работы в Германии по специальности инженера;
  • заявление о том, что настоящее обращение является первым;
  • копия заграничного паспорта;
  • копии дипломов, сертификатов, трудовой книжки, отзывов и рекомендаций;
  • информация о том, когда и какие курсы были пройдены в ходе обучения по специальности с оценками по дисциплинам.

В случае, если по итогам рассмотрения документов назначено собеседование или, дополнительные обучающие курсы, то общую стоимость процедур спрогнозировать сложно.

Перспективы работы в Германии для инженера

Ориентировочная зарплата инженера в Германии 2017 года составляет 4500 евро, при этом, начинающий конструктор или проектировщик может рассчитывать на оклад не менее 2500 евро. Квалифицированные специалисты с опытом работы получают от 5000 евро и выше.

При этом, спрос на вакансии инженер в Германию постоянно растет. Это связано со значительным усложнением технологических процессов практически во всех отраслях – архитектура, строительство, машиностроение, автомобилестроение, приборостроение и другие. Такие процессы идут во всем мире, но в Германии, которая является законодателем технологии во многих отраслях, это проявляется сильнее.

Сегодня инженеры требуются не только в проектные и производственные фирмы. В развитых странах и, в частности в Германии, без поддержки высококвалифицированных инженеров не могут обойтись торговые, логистические и другие компании. Например, компания, занимающаяся продажами крепежных и анкерных элементов, обязательно содержит штат сотрудников, оказывающих квалифицированную помощь в подборе и расчете креплений.

Источники:
http://zagranportal.ru/germaniya/rabota/rabota-v-germanii-inzhenerom.html
http://germania.one/inzhenery-v-germanii-uslovija-truda-zarplata-i-poisk-raboty/
http://visasam.ru/emigration/rabota/inzhenery-v-germanii.html
http://germania.one/inzhenery-v-germanii-uslovija-truda-zarplata-i-poisk-raboty/
http://weproject.media/articles/detail/inzhenery-o-tom-kak-rabotat-v-germanii-i-zarabatyvat-do-57-000-evro-v-god/
http://dwgformat.ru/2017/07/16/d1-80-d0-b0-d0-b1-d0-be-d1-82-d0-b0-d0-b8-d0-bd-d0-b6-d0-b5-d0-bd-d0-b5-d1-80-d0-be-d0-bc-d0-b2-d0-b3-d0-b5-d1-80-d0-bc-d0-b0-d0-bd-d0-b8-d0-b8/
http://visasam.ru/emigration/rabota/zarplata-programmista-v-germanii.html

Ссылка на основную публикацию