Работа в США для иностранцев

Работа в США для иностранцев

Если у вас еще нет визы

Если у вас уже открыта виза в США

Для того, чтобы устроиться на работу в Америке нужно получить визу и разрешение на работу. Причем, туристическая виза не дает права на работу в США. И если вы хотите устроиться на высокооплачиваемую работу по вашей специальности и не быть депортированными через тюрьму на родину, стоит задуматься об иммиграционной стороне вопроса.

На нашей консультации с сотрудником Бостонской Биржи труда вы сможете определить программу иммиграции подходящую лично для вас и членов вашей семьи.

Требования:
Стабильная история работы автомехаником;
Требуемый опыт – 3 года.
3 сертификата от Automotive Service Excellence (ASE) предпочтительно.
Возможность диагностики и ремонта двигателя, трансмиссии, электрики, рулевого управления, подвески, тормозов и систем кондиционирования.
Наличие действующих водительских прав.

Обязанности:
Выполнение работ, изложенных в заказах на техническое обслуживание и ремонт.
Выявление причины и устранение неисправности в кратчайшие сроки.
Предоставление списков рекомендаций по ближайшему обслуживанию и ремонту автомобилей.
Способность объяснить механические проблемы и необходимый ремонт для консультантов по обслуживанию, а также владельцам транспортных средств, не техническим способом.

Зарплата:
$73 000 в год.

Требования:
Высшее образование предпочтительно или в процессе завершения.
1-2 года опыта работы в сфере обслуживания клиентов, продаж и / или маркетинга
Способность преуспеть в быстро меняющейся и сжатой среде.
Умение говорить в больших группах / сильные навыки презентации
Способность развивать прочные отношения с другими людьми и формировать позитивный имидж компании и бренда.
Продемонстрированное умение управлять командой и лидерство – плюс
Эффективные навыки межличностного общения (письменное и устное).

Обязанности:
Соблюдение или превышение еженедельных и ежемесячных квот для потенциальных клиентов и будущих деловых перспектив.
Выстраивание и управление отношениями с потенциальными и существующими клиентами.
Стратегическая работа с отделом продаж в области развития бизнеса, ведение к увеличению количества потенциальных клиентов.
Помощь в управлении компанией и контроль команды партнеров.

Эта должность имеет возможность перехода на роль исполнительного директора

Зарплата:
$48 000 в год .

Требования:
Сильные коммуникативные навыки (устные и письменные), отличные навыки обслуживания клиентов
Успешный кандидат должен иметь степень Бакалавра
1-2 года опыта в сфере обслуживания клиентов, продаж или маркетинга.
Лидерские качества.
Способность анализировать данные и выполнять план действий.
Способность брать на себя дополнительные обязанности, включая управление персоналом, после успешного выполнения функции стажера по управлению операциями.
Способность самостоятельно передвигаться по мере необходимости, без ограничений, всеми видами транспорта, включая автомобиль, самолет или поезд для обучения или встреч.
Возможность переезда предпочтительно.

Обязанности:
Помогать в разработке стратегий маркетинга и продаж для достижения поставленных бизнес-целей, использования глобального позиционирования бренда и укрепления превосходства компании среди конкурентов.
Сотрудничать с маркетинговой командой для реализации привлекательных маркетинговых программ, которые стимулируют продажи.
Работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по маркетингу и отделом продаж для разработки стратегии выхода на рынок для существующих и новых инициатив по обслуживанию клиентов для стимулирования продаж.
Отвечать за управление и отслеживание маркетингового бюджета, выполнение инициатив и показателей
Создание и выстраивание всех коммуникаций с клиентами включая презентации.
Обучение и тренинг отдела продаж.
Упреждающее создание возможностей продажи на основе сезонности и новых внедрений.

Зарплата:
$53 000 в год .

Как айтишнику найти работу в США и ЕС: 9 лучших ресурсов

Мировой рынок IT стремительно развивается. С каждым годом профессия разработчика софта становится все более востребованной — уже в 2017 году в мире насчитывался примерно 21 миллион программистов различных направлений.

К сожалению, русскоговорящий рынок IT находится еще на начальной стадии развития — уже есть крупные и успешные проекты, но рынок еще долго не сможет сравняться с европейским и американским, которые производят до 85% всех IT-продуктов мира.

Именно поэтому многие программисты стремятся получить работу в европейских или американских компаниях — там и возможностей для развития побольше, и материальная база посильнее, и платят намного больше, чем на отечественных проектах.

И здесь есть вопрос: как найти хорошую работу за рубежом, если прямого выхода на рынки Европы и США нет? На помощь придут профильные сайты для поиска IT-вакансий. В этой статье мы собрали ТОП-9 отличных порталов для программистов, которые помогут в поиске работы:

Facebook

Очевидный вариант, но далеко не все специалисты им пользуются. В Фейсбуке полно профильных сообществ, где ищут программистов на международные проекты.

Можно искать в профильных сообществах по конкретным странам, в которых вы желаете работать, или подписаться на русскоязычные группы, где ищут специалистов для работы за рубежом.

Правда, нужно быть морально готовым перелопатить огромное количество публикаций — откликов на вакансии в Facebook зачастую очень много, особенно на «вкусные» вакансии.

Вот небольшой список сообществ по поиску работы специально для айтишников:

При поиске вакансий в Facebook нужно учесть несколько важных моментов. Если вы собираетесь искать работу в группах конкретных стран, то далеко не факт, что компания будет согласна принять на работу нерезидента. Так что нужно уточнять этот момент заранее.

Но даже если работодатель согласен взять вас на работу, нужно подстраховаться с юридической точки зрения — переезд нужно планировать только после получения официального приглашения на работу. Это упростит коммуникацию с властями при получении визы и будет подтверждением, что вас действительно намерены нанять.

LinkedIn

Эта профессиональная социальная сеть не слишком популярна в русскоговорящих странах, но если вы хотите искать работу в Европе или США, то профиль на LinkedIn — это must have.

Причем на LinkedIn сидят не только рекрутеры, которые ищут специалистов в конкретную компанию, но и непосредственные руководители отделов разработки. Ведь очень сложно найти хорошего специалиста с нужным набором знаний и умений, который быстро вольется в команду.

Принципы работы несколько схожи с сообществами в Facebook, но в LinkedIn уделяют намного больше внимания профессиональным навыкам, умениям и опыту. Поэтому нужно максимально подробно расписать свои возможности: какие языки программирования знаете, с какими фреймворками работаете, в каких сферах разрабатывали проекты, ваш опыт с других компаниях. Все это имеет значение.

Monster

Это самый крупный сайт по поиску в работе в мире и входит в топ-3 сайтов по поиску вакансий из США. Он не заточен конкретно под IT-сферу, но вакансий действительно много.

Также на сайте есть калькулятор зарплат и блог, где можно почерпнуть кучу полезной информации по трудоустройству и особенностям отдельных сфер.

Примечательно, что здесь вы можете найти не только проектные задачи, которые можно делать удаленно, но и полноценные вакансии с переездом — в том числе и в США. С помощью Monster сотрудников ищут также компании из Кремниевой долины, но соискателям придется выдержать многоуровневую проверку своих навыков с помощью тестов и собеседований.

При поиске вакансий желательно обратить особое внимание на предложения со спонсорством визы или релокейт-пакетами, которые упрощают процесс переезда в другую страну.

Сайт dice.com называет себя «Карьерным хабом для технарей», и он действительно является одним из наиболее качественных сайтов для поиска работы в IT-сфере.

Это специализированный сайт, на котором собирается пул вакансий только для IT-сферы. Но даже несмотря на его узкую специализацию, на портале есть примерно 85 000 вакансий из разных уголков мира.

Здесь часто ищут очень специфических специалистов, поэтому если вы владеете не слишком распространенным языком программирования, то зарегистрируйтесь здесь обязательно.

AngelList

Сайт, который специализируется на поиске инвесторов и специалистов для стартапов в сфере IT-технологий.

У сайта хорошая репутация, ведь специалисты проверяют стартапы, которые размещают свои вакансии и объявления о поиске. Поэтому есть шанс получить отличную работу и стать у истоков новой перспективной компании.

Но есть и минусы — стартапы не слишком горят желанием брать нерезидентов. Исключение составят только узкопрофильные специалисты или топовые программисты. Впрочем, вторым будет проще подобрать что-нибудь менее рисковое.

Relocate

Отличный сайт, который заточен на поиск специалистов, согласных на переезд в конкретную страну. Это значит, что все компании, которые размещают здесь вакансии, будут не против принять на работу нерезидента.

Каждая из этих компаний априори предлагает релокейт-пакет, который упростит переезд и обустройство в стране. Большинство даже предоставляют средства на покупку билетов на самолет и временное жилье. Уже только за это здесь стоит зарегистрироваться.

На сайте собирают предложения из 13 европейских стран, а также США и Канады. Одновременно здесь не так много вакансий — от 200 до 500, но они быстро обновляются, поэтому мониторить предложения нужно постоянно.

Craigslist

Сайт входит в топ-5 самых крупных сайтов по поиску работу в мире и в топ-3 на территории США. Здесь традиционно много вакансий в IT-сфере, поэтому выбор есть.

Основное преимущества — здесь представлено большинство компаний, которые входят в ТОП-1000 по версии Fortune, поэтому можете мониторить вакансии в лучших IT-компаниях мира.

Многие крупные предприятия согласны принять сотрудника из другой страны. Но ожидайте серьезной проверки своих профессиональных навыков.

На сайте можно запустить отдельный поиск по странам для русскоговорящих айтишников, что может упростить процесс подбора вакансий.

HelpDetected

Специализированный сайт для поиска работы в США от русскоязычных работодателей. Здесь есть множество вакансий в американские филиалы компаний из России, Украины, Беларуси и Казахстана, а также чисто американские компании с русскоговорящими основателями.

Есть отдельная часть вакансий для IT-сферы, но учтите, что не все компании готовы помогать с переездом — некоторые из них готовы взять специалиста на работу, только если он уже находится на территории США.

Computerfutures

Отличный сайт, на котором собрано множество IT-вакансий для специалистов разного профиля. География работы очень широкая — на сайте есть предложения из 20 стран мира.

Большинство вакансий из европейских государств — в частности из Великобритании и Германии.
Чаще всего ищут специалистов по популярным языкам программирования для долгосрочных проектов или для работы в штате компании.

Бонус: 6 сайтов для поиска работы в сфере IT для конкретных стран

Также мы подобрали несколько популярных сайтов, которые помогут искать работу в конкретных странах:

Hired.com — США и Канада;
Cyprusjobs — Кипр;
Seek — Австралия;
Dubai.dubizzle — ОАЭ;
Reed — Великобритания;
Xing — аналог LinkedIn для Германии.

Конечно, это далеко не все ресурсы, которые могут помочь айтишнику в поиске работы за границей. Мы собрали здесь только наиболее крупные и популярные.

Но не рекомендуем ограничиваться только ими. Ищите узкопрофильные ресурсы конкретно в той стране, куда собираетесь эмигрировать и размещайте резюме там.

Если самостоятельно найти достойные вакансии не удается, не расстраивайтесь! В таком случае рекомендуем вам обратиться к специалистам по иммиграции, которые с помощью собственных агентов подберут для вас подходящие предложения и еще помогут с переездом.

Так что будьте настойчивы — и возможности вас сами найдут. Успехов вам в поиске работы мечты!

Читают сейчас

Похожие публикации

  • 21 мая 2015 в 11:03

Поиск работы в США: «Силиконовая Долина»

Лучшая работа в США: самые привлекательные специальности часть 2

Лучшая работа в США: топ-5 самых привлекательных специальностей

Вакансии

AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

Комментарии 25

До сих пор обходился linkedin и monster — послелние три или четыре рабочих места были найдены именно с участием linkedin (рекрутер или работодатель получал первичную информацию обо мне через мой профиль)

Про Dice и Craigslist ничего не слышал — описание интересное, попробую непременно.

AngelList — ничего интересного — стартапы пытаются найти гениев за зарплату практиканта. Никаких бонусов не обешается за исключением непременного обогащения в далеком и счастливом будущем. Кроме того, люди которые расзмещают там объявления чаще всего не в курсе что именно они хотят — они рассчитывают поговорить с большим количеством людей и уже потом определиться… как правило обшение с ними служит хорошей иллюстрацией выражения «тянуть кота за хвост»

Остальное для меня не актуально, потому никакого мнения нет

По быстрому глянул Glassdoor для своего региона — на удивление чистный список вакансий — без мусора, без сомнительных рекрутеров — вполне себе актуальные вакансии… В частности есть вакансии компании в которой работаю, которые я сразу проверил по внутреннему ресурсу — вакансии вполне себе существуют и вполне актуальны.

Только надо обращать внимание на дату, до которой вакансия актуальна — после даты отсечения поступающие заявки не рассматриваются от слова совсем. Так не только в компании где я работаю, но и вообще во многих крупных компаниях — многие жалобы на тему «я такой крутой, а мне даже не ответил никто» объясняются именно тем, что резуме поступило после даты отсечения

Уже который раз вижу, что под словом айтишник понимается исключительно программист. Все остальные специальности благополучно забываются.
Почему бы тогда не назвать статью “Как программисту найти работу в США и ЕС: 9 лучших ресурсов”?

Да, слово relocate не обязательно означает переезд из РФ в какое-то прекрасное королевство. Довольно часто это означает переезд из одного города в другой, в пределах одного государства. Или в пределах какой-то группы государств (скажем переезд в пределах ЕЭЗ это достаточно популярное явление).

Но у меня была дргая забавная история… Почему-то в последние 3-4 года на рынке ЕС резко активизировались рекрутеры из UK. И у них довольно забавные представления о географии. Как-то позвонил мне один из таких и предложил мне работу в Ювяскюля. Надо сказать, что последние несколько лет предложения связанные с переездом это самый частый тип обращения ко мне со стороны рекрутеров (со стороны прямых работодателей тоже случается но это скорее исключение). Так что я сразу уточняю (как только появляется шанс вставить хотя-бы слово) где физически располагается место работы — это не всегда понятно из моголога рекрутера (я ищу работу для бельгийской компании ничего не говорит о месте будушей работы), после чего выдаю свою коронную фразу — долго ее сочинал, так чтобы послее ее озвучивания собеседник понял, что дальнейшие разговоры пустая трата времени.

Звучит эта фраза как «к сожалению данная позиция подразумевает переезд, но в данный момент для меня это абсолютно неприемлимо по семейным обстоятельствам». Дальше я могу добавить, что я в принципе рассматриваю возможность удаленной работы, что при этом возможны коммандировки в пределах ЕЭЗ продолжительностью несколько дней (но не более двух недель) — но это если я подозреваю, что сие вообще возможно. После чего рекрутер откланивается (обычно — иногда обсуждаем удаленную работу, но как-то кисло — для поиска удаленной работы нужны иные алгоритмы) — на все про все уэодит не более пары минут…

Но вот в данном случае рекрутер мене… ну не то чтобы убил, но… я реально завис чекунд на 15… От спросил:
— какой переезд? Вы разве не в Финляндии?
— «в Финляндии» отвечаю… -«я живу в Эспо… город такой… столичный регион»
— «так в чем-же дело?!» спрашивает рекрутер -«эта вакансия тоже в Финляндии!»

у меня сразу спутались мысли… думаю — «он приналывается так? Или издевается? да зачем ему?» -«А может там так много денег, что вопрос места жительства вторичный? Да не… не может быть!» — «может работодатель в Ювяскюля, но туда надо ездить раз в неделю или две? У нас ведь так часто бывает… правда обычно наоборот — из Ювяскюля или любой другой задницы в столичный регион… но мало-ли». «Может я название населеного пункта не расслышал?»… ну и прочая белиберда…

Осторожно объясняю, что означенный город находится примерно в 300 километрах от моего дома, и ежедневный визит в офис несколько проблематичен для меня, особенно учитывая мой возраст.

Собеседник помолчал несколько секунд, после чего спросил -«это действительно слишком большое расстояние для вас?»… Тут уже я начинаю прикалываться — сначала объясняю, что дело не в расстоянии, а во времени потребном чтобы доехать до офиса, а потом обратно, что я не готов тратить пять часов своей жизни и 35 литров солярки ежедневно, только для того, чтобы иметь удовольствие поиметь такую работу… Рассказываю, что Финляндия по размеру чуть больше Польши и чуть меньше Германии… И на треть больше Великобритании. Что он в принципе может себе представить, как житель Лондона ежедневно ездит на работу в Манчестер и это будет примерным аналогом того, что он мне предлагает итп…

В обшем он помолчал еще немного и сказал -«я правильно понял, что работа слишком далеко от вашего дома?». Услышав положительный ответ он распрощался (с ритуальной фразой, насчет кого из знакомых кому данная вакансия может оказаться привлекательной)… Мда… прикольно конечно…

Работа в США: 1 120 вакансий

Работа в США – отличная перспектива трудоустройства за рубежом

Америка занимает первое место по популярности среди иммигрантов. И это не удивительно, ведь ее экономика является крупнейшей в мире. Специалисты любых отраслей зарабатывают здесь в несколько раз больше, чем у себя на родине. Да и большинство мировых компаний находится именно в этой стране. Именно поэтому сюда на постоянное проживание переезжают люди с разных уголков планеты. Также работа в США привлекает соискателей, которые долгое время не могут трудоустроиться у себя на родине. Поэтому, если у вас наблюдается похожая ситуация – возможно, стоит задуматься о переезде в Америку?

Рекомендации по поиску работы за границей

Предложений по трудоустройству в США более чем предостаточно. В том числе и для приезжих. Но все же вам будет гораздо проще, если подготовиться к этому заранее. Ведь находясь дома, можно выполнить как минимум половину всех дел:

  1. Напишите грамотное резюме. Это визитная карточка каждого соискателя, поэтому данный вопрос нужно решить в первую очередь. Так что изучите, как правильно составляется резюме, а затем напишите все преимущества, которые заинтересуют работодателя и убедят взять на работу именно вас. Не забывайте, что информация должна быть подана информативно и лаконично. Кстати, резюме для трудоустройства в Америке составляется на английском языке. Поэтому, когда документ будет готов, имеет смысл обратиться к опытному переводчику – чтобы он проверил его и исправил неточности.
  2. Попросите помощи у друзей. Согласно статистике, наилучшие варианты трудоустройства находятся через знакомых и дальних родственников. Возможно, кто-то из них уже был в США и расскажет вам много полезной информации. Может быть, в Америке живут знакомые, которые встретят вас и помогут на первое время. Не стесняйтесь просить помощи – это существенно облегчит вам поиск работы в США и дальнейшую адаптацию.
  3. Обратитесь в кадровые агентства. Также вы можете воспользоваться услугами профессионалов. Они подберут подходящую вакансию, помогут с оформлением документов, переездом и прочими нюансами. Разумеется, их услуги платные, но кто сегодня работает бесплатно?

Если решите искать работу самостоятельно, тогда изучайте вакансии в США на портале Trud.com. Наш сайт предлагает вам:

  • удобный набор фильтров для сортировки каталога;
  • возможность составления резюме в режиме онлайн (или добавление существующего);
  • рассылку новых вакансий на e-mail.

Используйте все эти инструменты в комплексе (они бесплатные!) и тогда будьте уверены – поиск работы в Америке пройдет гораздо быстрее обычного.

Источники:
http://habr.com/post/421595/
http://www.trud.com/abroad/usa/
http://1migration.ru/rabota/voditel-v-ssha.html

Ссылка на основную публикацию